DESTINATARI

Operatori coinvolti a vario titolo nella contrattazione aziendale del pacchetto welfare.

OBIETTIVI
Analizzare i principi giuridici, il sistema fiscale degli strumenti di welfare aziendale, le politiche di welfare e l’attività di pianificazione da porre in essere.
Saranno esaminati gli strumenti di conciliazione vita-lavoro alla luce del rinnovato quadro normativo.
Il percorso offre al partecipante una visione di insieme del sistema di welfare aziendale.

STRUTTURA
5 lezioni in aula virtuale per una durata totale di 20 ore di formazione.

PROGRAMMA

• Inquadramento giuridico e sociologico del sistema del welfare integrativo
• Piani di welfare aziendali e territoriali: regole civilistiche e fiscali
• Premio di risultato: la normativa e la prassi. Approfondimento sui dati
• La pianificazione del welfare aziendale, dalla valutazione del bisogno alla analisi di impatto
• Il welfare occupazionale per lavoratori autonomi e liberi professionisti