È stata pubblicata una risposta a quesito Covip in tema di adesione contrattuale che fornisce indicazioni circa la natura del contributo contrattuale ad esclusivo carico delle aziende, elenca le necessarie modifiche statutarie da apportare per il recepimento delle relative previsioni e richiama la documentazione informativa da trasmettere a questa particolare categoria di aderenti.

Covip afferma innanzitutto la compatibilità dell'istituto dell'adesione contrattuale con il principio di libertà delle adesioni, trattandosi di contribuzione gravante unicamente sul datore di lavoro; è inoltre confermata la legittimazione delle parti sociali ad introdurre questa forma di contribuzione a previdenza complementare, distinguendone gli effetti a secondo che si tratti di lavoratori già iscritti al fondo di destinazione (rispetto ai quali tale voce contributiva sarà versata dall'azienda in aggiunta alle altre già attivate) e lavoratori non iscritti (nei cui confronti verrà aperta una posizione inizialmente alimentata in via automatica con detto contributo).

L'Autorità di vigilanza elenca le disposizioni statutarie che necessitano di essere modificate per il recepimento dell'adesione contrattuale e specifica, richiamando l'art.10 del Regolamento sulla raccolta delle adesioni di cui alla delibera del 25 maggio 2016, gli oneri informativi che ha il fondo nei confronti dei lavoratori che aderiscono per effetto delle disposizioni contrattuali e che si sostanziano nell'invio dei seguenti documenti:

• lettera di benvenuto che richiami gli allegati e contenga informazioni circa la possibilità di reperire l'intera documentazione informativa del fondo (Nota informativa integrale,Statuto ecc..);
• sezione 1 Informazioni chiave per l'aderente;
• modulo per cambio comparto;
• modulo per attivazione della restante contribuzione (Tfr e contributo lavoratore utili a godere dell'ulteriore contribuzione datoriale stabilita dalle fonti istitutive).

Infine Covip evidenzia l'importanza di  sviluppare, per i fondi interessati, una campagna informativa ad hoc destinata a tutti i lavoratori aderenti contrattuali volta ad incentivare l'adesione piena e, quindi, il versamento degli ulteriori flussi contributivi in modo da evitare l'accumulo di posizioni insufficienti ad assicurare l'erogazione di adeguate prestazioni previdenziali.

In allegato la Risposta al quesito Covip.