Lo stato delle Casse di Previdenza nell' VIII Rapporto AdEPP

Antonello Motroni
07 gennaio 2019
TEMI MEFOP
  • Welfare liberi professionisti
DESTINATARI
  • Casse di previdenza

Il punto annuale sugli Enti di previdenza dei liberi professionisti nel rapportodell’associazione

L’adesione del fiscalmente a carico: ecco le novità per il 2019

Lorenzo Cicero
07 gennaio 2019
TEMI MEFOP
  • Previdenza complementare
ARGOMENTI
  • Tfr
  • Trasferimenti
DESTINATARI
  • Fondi pensione

Tutti sappiamo che la normativa che disciplina la previdenza complementare consente l'adesione dei familiari fiscalmente a carico. Ma quali novità sono previste per il 2019?

Presente e futuro della bilateralità e della sanità integrativa

Mauro Marè
07 gennaio 2019
TEMI MEFOP
  • Sanità integrativa
  • Bilateralità
DESTINATARI
  • Fondi sanitari
  • Altri Enti bilaterali

Un doppio Working paper a cura di Michele Faioli e Federico Vola, il primo che Mefop dedica in modo sistematico alla materia, punto di partenza di un dibattito fruttuoso tra riflessione accademica e dimensione operativa.

Aggiornamento normativo e fiscale di novembre 2018: cosa è emerso

Paolo Pellegrini
03 dicembre 2018
TEMI MEFOP
  • Previdenza complementare
ARGOMENTI
  • Fisco
  • Iorp2
  • Quota 100
  • Rita
DESTINATARI
  • Fondi pensione

Un breve resoconto degli incontri dedicati ai fondi pensione soci a Milano (26 novembre) e a Roma (30 novembre)

Le politiche d’investimento delle Casse di previdenza: le evidenze del rapporto Covip per l’anno 2017

Antonello Motroni
03 dicembre 2018
TEMI MEFOP
  • Welfare liberi professionisti
  • Gestione delle risorse
ARGOMENTI
  • Vigilanza
DESTINATARI
  • Casse di previdenza

Crescita del patrimonio e miglioramento degli assetti regolamentari e di governo, i punti salienti del rapporto Covip

La stagione del welfare aziendale nel lavoro pubblico

Giosuè Giardinieri
03 dicembre 2018
TEMI MEFOP
  • Bilateralità
  • Welfare contrattuale e aziendale
DESTINATARI
  • Altri Enti bilaterali
  • Fondi sanitari

L'affermazione del welfare aziendale nel settore pubblico può favorire la transizione organizzativa in atto nella pubblica amministrazione, in ottica di valorizzazione del personale dipendente