Il sistema pensionistico della Danimarca è al vertice del Melbourne Mercer Global Pension Index, indicatore che valuta l’affidabilità dei sistemi pensionistici realizzato da Mercer e dall’Australian Center for Financial Studies. L’indice, arrivato ormai alla settima edizione, valuta i sistemi pensionistici in base a tre parametri: adeguatezza delle prestazioni offerte, sostenibilità  e integrità dei sistemi pensionistici. La previdenza della Danimarca è stata premiata soprattutto per gli elevati livelli contributivi.

Mercer_GlobalPensionIndex

PensionsEurope (ente partecipato dalle associazioni nazionali dei fondi pensione di natura occupazionale) ha pubblicato il position paper sulla proposta di direttiva relativa ai diritti degli azionisti. L’associazione esprime perplessità su alcuni punti del draft, in particolare per quanto riguarda l’identificazione degli shareholders, la maggiore disclusure sulle politiche di engagement dei Fp e le problematiche che si potrebbero verificare nei rapporti con i gestori finanziari.

PensionsEurope Shareholder Right Directive

Il governo della Danimarca si appresta a rivedere la generosa fiscalità a favore della previdenza complementare, al fine di ridurre il deficit dello Stato. Aliquote più elevate saranno applicate agli aderenti che richiedono la prestazione finale in capitale anziché sotto forma di rendita.

Danimarca_Fiscalità

PensionsEurope (ente partecipato dalle associazioni nazionali dei fondi pensione di natura occupazionale) ha pubblicato il position paper sulla prima bozza di revisione della direttiva Iorp. L’elemento di maggiore preoccupazione è l’impostazione della nuova direttiva, che equiparerebbe le forme previdenziali di natura occupazionale ai prodotti finanziari, da cui discenderebbero una serie di previsioni in materia di informativa agli aderenti (anche potenziali)/beneficiari e sui presidi di governance considerati troppo rigidi.

Pensions Europe Revisione Direttiva Iorp

Le organizzazioni sindacali hanno condiviso le proposte presentate dal governo sull’attesa riforma delle pensioni, che aumenterà l’età di pensionamento, collegandola alla speranza di vita, fino al 2025. Scopo della riforma, che entrerà in vigore a partire dal 2017, è allungare la vita lavorativa fino a 65 anni e ridurre il gap di sostenibilità dell’economia pubblica dell’1% del Pil.

Articolo IPE