Il rapporto prende in esame la situazione dei Fp dei paesi più sviluppati tra cui l’Italia a fine 2016. Gli AUM erano pari a 36.435 miliardi di USD, pari al 65% del PIL dei paesi considerati. Il principale mercato dei Fp continua a essere rappresentato dagli USA, seguiti da Regno Unito e Giappone. La principale classe di attivo era rappresentata dai titoli azionari (46%), l’investimento in obbligazioni rappresentava il 28% e gli investimenti nelle altre classi di attivo (real estate, altri investimenti alternativi) il 24%. Il rimanente 3% è investito in strumenti del mercato liquido.

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L’autorità di vigilanza inglese sui Fp ha fatto il punto sui piani a contribuzione definita. Grazie all’adesione automatica in vigore dal 2012 gli aderenti ai piani DC hanno ormai superato quelli agli schemi a prestazione definita (14.8 milioni vs. 11.7 milioni). Gli attivi in gestione hanno raggiunto la soglia di 33.5 miliardi di GBP.

Regno Unito DC Trust

I due stakeholder comunitari della previdenza integrativa hanno inviato le proprie considerazioni alla Commissione EU. Entrambi accolgono con favore l’iniziativa della Commissione di mappare gli attuali sistemi di welfare europei, alla luce dei cambiamenti in corso nel mercato del lavoro. Allo stesso modo, tuttavia, si pone l’accento sulla complessità di prevedere soluzioni uniformi per ciascun paese membro, tenendo conto anche del fatto che le normative in materia di stato sociale e di previdenza sono di esclusiva competenza nazionale. 

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La Direzione Affare Economici e Monetari della Commissione UE pubblica un Working Paper sullo stato di attuazione delle riforme pensionistiche nei paesi dell’Unione.

Commissione UE: Pension Reforms : Achievements Challenges Ahead 

Il Department for Work and Pensions e la Financial Conduct Authority hanno pubblicato un rapporto congiunto sullo stato di attuazione dei nuovi livelli commissionali introdotti lo scorso mese di aprile per gli aderenti tramite automatic enrolment. La misura prevede un tetto commissionale dello 0.75% annuo. Ad oggi tale misura è stata adottata da circa il 65% dei piani pensionistici coinvolti. Si stima che la misura potrebbe interessare fino a 328.000 aderenti, per i quali sussistono dubbi sull’adeguatezza dei profili contributivi. Con un montante di 100.000 GBP e una fee annuale dell’1% si avrebbe una riduzione della posizione di 10.000 GBP dopo 20 anni di permanenza rispetto a una fee dello 0,75%. Nonostante il tetto commissionale sia entrato in vigore lo scorso aprile, sono ancora molti gli aderenti non ancora toccati: al momento infatti soltanto circa il 65% degli schemi interessati ha provveduto all’adeguamento.  

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