La discesa dei tassi di interesse causata dall’avvio del Qe da parte della Banca centrale europea, se da una parte sta contribuendo alla ripresa economica dell’eurozona, dall’altra sta mettendo sotto pressione i Fp, sia quelli a prestazione definita, sia quelli a contribuzione definita. Nel position paper vengono presentate alcune proposte per un più equilibrato bilanciamento tra le esigenze di breve periodo e quelle di medio/lungo periodo, al fine di non penalizzare l’attività degli schemi previdenziali complementari.

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Le due associazioni accolgono con favore la sollecitazione dell’Eiopa volta a rendere più facili e trasparenti i trasferimenti. Nel riconoscere la necessità di tutelare i diritti acquisiti dagli aderenti, si invita tuttavia l’autorità di vigilanza a tenere conto delle specificità degli schemi (contribuzione definita/prestazione definita) e alle conseguenze che si potrebbero avere sui livelli di solvibilità oltre che delle singole specificità nazionali.

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L’indagine prodotta da TowersWatson si concentra sulle scelte di investimento degli aderenti ai piani a contribuzione definita, che rappresentano ormai il 58% degli asset gestiti dai Fp americani. Dai dati emerge che il 50% degli aderenti con una età almeno pari a 65 anni mantiene investimenti azionari molto elevati, pari al 50% dei risparmi previdenziali accumulati. Sempre tra questi aderenti, il 18% investe le proprie risorse in linee completamente allocate in azioni. Di contro, tra gli aderenti più giovani (25-34 anni) le scelte appaiono piuttosto conservative: ¼ del campione detiene infatti investimenti azionari inferiori al 20%.

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Alcuni dei maggiori investitori nel settore delle infrastrutture di Europa e Nord America hanno costituito la Global Infrastucture Investor Association. Tra di essi sono presenti anche alcuni importanti fondi pensione. L’associazione ha lo scopo di diffondere la conoscenza e la consapevolezza sul tema degli investimenti infrastrutturali, al fine di promuoverne la crescita.

Essa, inoltre, si pone come controparte dei governi nazionali e delle istituzioni internazionali al fine promuovere una legislazione incentivante nei confronti di tale classe di attivo.

Global Infrastructure Investor Association

Secondo i dati diffusi dall'Ocse, le donne in pensione sono più svantaggiate rispetto agli uomini.

In Italia le donne di età superiore ai 65 anni percepiscono mediamente il 32% in meno rispetto ai pensionati maschi della stessa fascia di età. Il dato è negativo, ma non ci pone alle ultime posizioni in classifica; a stare peggio di tutte sono infatti, a sorpresa, le donne in Germania, dove l'assegno mensile per le pensioni è in media più basso del 45% di quello percepito dagli uomini. Seguono il Lussemburgo (-44%), l'Olanda (-41%) e il Regno Unito (-40%). I paesi più virtuosi, da questo punto di vista, risultano essere invece Estonia (-5%) e Slovacchia e Danimarca, dove la differenza di trattamento è inferiore al 10%.

Ocse gap pensioni uomini e donne